社員一人一人を元気にし、
活気ある組織作りを実現！
トータル健康経営ソリューション Pep Up for Work
スタートアップから10,000人を超える大規模組織まで対応可能。
ストレスチェック厚生省準拠の質問票作成から結果分析、報告までを
完全サポート
。
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産業保健関連業務
ストレスチェック
57項目版、80項目版のほか、社員のエンゲージメント度合いを調査する120項目版の選択が可能。チェック結果は個人情報に配慮し、閲覧権限を持つユーザー（産業医）のみが見ることができます。
従業員サーベイ
パルスサーベイ
昨今その重要性が高まっている、短期サイクルのサーベイシステムです。従業員の会社に対する満足度や、業務における疲労蓄積度、社内環境の状態などを簡単に調査。独自の調査票も作成可能です。
産業保健関連業務
健康診断管理
定期健診の法定項目から、人間ドックの任意の項目や特殊健診まで、従業員の健診結果を取り込み、判定や事後措置の管理まで行うことができます。
主な機能
PHRサービスPep Upとの連携
会社が加入する健康保険組合がPHRサービスのPep Upを導入している場合、
SSO連携で更に便利に！
機能詳細
ストレスチェック
57項目版、80項目版のほか、社員のエンゲージメント度合いを調査する120項目版の選択が可能。チェック結果は個人情報に配慮し、産業医などの医療職や実施実務従事者のみに閲覧権限を設定することができます。
過重労働管理
過重労働時間の取り込み、リスク者の自動抽出、疲労蓄積度調査の送付から面談の手挙げまでを管理できます。
健康診断管理
定期健診の法定項目から、人間ドックの任意の項目や特殊健診まで、従業員の健診結果を取り込み、判定や事後措置の管理まで行うことができます。
産業医面談管理
意見書の作成や医療職のみが閲覧できる面談メモ機能を提供。
また、産業医面談時には、ストレスチェック結果だけでなく、健診結果や勤怠情報など面談に必要な情報が一度に閲覧可能です。
その他分析サービス
従業員のストレス要因分析、休職要因分析や、休職者リスク予測モデルをもちいた本当にケアが必要な人への介入サポートを行っています。
データとICTの力で
「
からだの健康
」と
「
こころの健康
」
の両方をケアする。
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従業員と会社の持続可能な
「
働く
」をサポートします。